為保障家事外勞勞動權益，勞動部研議修改家事外勞勞動契約範本，家事外勞薪資擬比照基本工資19,273元，但可扣膳宿費，雇主成本將會增加。此外，將明訂外勞每天須連續休息八小時、工作七天須休一天等，以確保家事外勞的合理工時。全案最快今年內敲定。目前21萬家事外勞不適用，避免引起紛爭。

勞動部勞動力發展署副署長蔡孟良指出，目前研議修正家事外勞勞動契約範本，涵蓋工資、工時、和休假，但仍須與外界充分溝通，並建立配套措施後才能上路，例如外勞休假時，如何有替代照顧人力等。

在薪資方面，家事外勞已凍薪17年，在新修訂勞動契約範本，家事外勞薪資應比照7月調高後的基本工資，從目前15,840元調高到19,273元，但新增薪資可扣膳宿費2,500元，扣除後，外勞實質月領16,773元，估計加薪933元。

在工時和休假方面，新版勞動契約將明訂外勞每天須連續休息八小時、七天休一天、工作滿一年要有七天特休假，及喪假、婚假等原則；並增訂「人道條款」，要求外勞生病時，「雇主要善盡照顧責任」。

資料來源20140616經濟日報