彭婉如文教基金會與台灣社區照顧協會今天舉辦年度金手獎頒獎典禮，表揚服務品質、工作態度均受使用者肯定的「金質獎」、「金手獎」家管員，其中前者資歷需滿5年，後者須滿2年，執行長王慧珠表示，許多婦女有經濟上的需求，又希望可以兼顧家庭，具彈性工作時間、且過半薪資超過3萬5千元的家管員，確實創造了合理、穩定且足以養家活口的收入，尤其科技業大放無薪假，家管員更是讓這些中高齡婦女擁有工作第二春。王慧珠表示，家管員不像服務業，也可休週休二日照顧自己家庭，甚至有些工作比照公務員休假、以及年終獎金，這條件對很多女性是一個不錯的工作選擇。王慧珠說，政府近日放寬條件開放85歲以上外籍看護工，對於老人陪伴需求的工作影響並不大，反倒是有許多家庭藉機申請外籍看護工，但其實是從事家事服務，因此最近提出中止家事服務的案件數，因聘請外勞而增加三成，對於原本一向由台灣女性從事的家管員工作，影響頗大。王慧珠指出，彭婉如基 金會全國共有近3000名家管員，其中大台北地區則有近2千名正在提供家事服務，主力是40、50歲的中年婦女，而成立金手獎的目的，是讓這群女性家管員不只是工作賺到錢，而且可以互相打氣學習，增加工作熟練度，更賺到友誼。根據彭婉如基金會截至今年11月底的統計，大台北地區家管員，平均年齡50歲，每月平均薪資為3萬4228元，整體而言有超過5成以上的的家管員月薪超過3萬5000元，其中有近一成五的家管員月薪達4萬5000元。彭婉如基金會表示，家管員的工作雖具一定的專業性，然經過一定的訓練以及健全的督導系統，對於轉職或二度就業的女性而言，仍是門檻較低的選項。其中金質獎得主陳一華，7年前因金融風暴的不景氣，公司開始放無薪假，在與其等待不知何時結束的無薪假，不如轉職，後轉職成家管員，的確改善家庭經濟，收入也較原先工作大幅提高一萬餘元，月薪超過三萬元，小孩子也從國中念到大學。陳一華也建議目前正在休無薪假的中高齡勞工，如果想要有一份工作時間有彈性，而且收入穩定的工作，可以考慮家管員這項工作，且可以在不同家庭學習到各個家庭的優點。面對政府放寬家事外勞引進，陳一華說，這樣會更加督促本國家管員要提升工作品質，加上語言、膳食文化優勢、以及基金會提供的在職訓練，比較不那麼擔心。資料來源:自由時報1041206