家事外勞薪水9月1日起調薪，從現行15,840元調高至17,000元，但僅限新申請聘僱外勞及3年期滿重聘者；為了減輕對經濟弱勢族群的衝擊，下月起也將減免中低、低收入戶聘家事外勞每月支付的就業安定費，中低收入戶就安費由1200元減為700元、低收入戶由600元減為100元，預計有2000人受惠。

薪水凍漲18年的家事外勞（外籍家庭看護工、幫傭），確定9月1日起調薪！薪資將從現行的15,840元，調高至17,000元，每月增加1160元；但加薪只適用新引進及期滿重聘外勞，目前已在台家事外勞「不受影響」，第1年約有7萬多戶申請外勞的家庭首當其衝，每年得多花13,920元，才有辦法聘得到家事外勞。

印尼官員透露已與我國取得共識，九月起家事外勞薪資將漲至一萬七千元、漲幅約七％；勞動部長陳雄文昨晚證實，今天將舉行印、菲、越、泰多邊會談，可望談定家事外勞薪資調整金額。

泰國勞工部邀請勞動部於25日在泰國曼谷召開第17屆臺泰勞工會議，商談有關加強臺泰勞工事務交流等事宜，雙方同意共同加強推動直接聘僱及簡化申請程序與文件，另泰方同意協助解決行蹤不明泰國勞工無力繳納罰款、收容及遣送費用支付，會中達成多項共識，會議圓滿完成。

依勞動基準法第22條及相關解釋令的規定，薪資得經勞雇雙方協議，於勞動契約內訂明部分以實物給付；因此外籍勞工薪資是否含膳宿費用以及數額多寡，應由勞雇雙方於外籍勞工入國前自行協議合理的費用，且記載於勞動契約及外國人來臺工作費用及工資切結書中；雇主應依勞動契約及工資切結書約定扣除膳宿費用。