中華民國勞動部長陳雄文 12日表示，積極尋覓外勞來源國，緬甸是選項之一。在泰國從事人力仲介的業者紛紛摩拳擦掌，並說緬甸勞工聽話勤奮，不輸給泰勞，但管理技巧很重要。泰國人力仲介業者表示，緬甸勞工在泰國有很多，但非法的居多數，泰國政府因人力需求大，以就地合法方式，鼓勵泰國雇主替所聘用的緬甸勞工申請工作證，以 1期 2年為限。他說，緬甸輸出勞工一律是男性，像日本和澳門都有很多緬甸勞工，以從事營建業和製造業居多，至於家庭看護工，短期內可能不會有。緬甸勞工的素質不差，像輸出到澳門的緬勞就會中文和英文，工作也很勤奮聽話，但管理技巧很重要，畢竟人數一多就難免良莠不齊，在泰國也偶爾發生緬甸勞工殺人或打鬥事件。業者表示，已經準備多年，會利用機會開拓在緬甸的據點，引進優質緬甸勞工到台灣。【 資 料 來 源 ： 中 央 通 訊 社 】104.3.13

勞動部長陳雄文 12日證實，六大類農業外勞中，屠宰業、畜牧業屬於工廠類，比較像製造業廠勞，但被歸為農業外勞，這部分國人較有共識；其他茶農、果農，國人較有疑慮，暫不考慮。至於緬甸外勞，陳雄文今天改口，還在行政作業，沒有時間表...

因應印勞恐停止輸出，勞動部長陳雄文 12日說，積極尋覓外勞來源國，緬甸是選項之一，遭我國凍結逾 10年的越勞也有機會 6月前引進。至於農業外勞，則不限緬甸...

查我國自91年11月9日起已取消外籍勞工妊娠檢查規定，如外籍勞工在臺工作期間有懷孕情形，雇主不得以此理由片面解約，強制出國，否則違反「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第44條規定，勞動部得依就業服務法第54條第1項第14款規定，不予核發招募許可、聘僱許可或展延聘僱許可之一部或全部...................

一、 雇主聘僱外國人許可及管理辦法（以下簡稱本辦法）自93年1月13日訂定發布施行後，期間歷經9次修正，惟於外國人聘僱及管理實務作業上，仍有配合社會情勢及需求予以修正之處，爰修正本辦法部分條文，本次修正條文共計6條。 二、 本次本辦法修正重點條文內容，分述如下：...................