為了解決被看護者在外籍家庭看護工休假期間的照顧需求，及兼顧外籍家庭看護工的休假權益，衛福部與勞動部跨部會協商，將分階段放寬聘僱外籍家庭看護工的被看護者家庭納入「喘息服務」。.......................

台灣移民制度即將出現重大變革，為了彌補台灣高科技製造業與社福體系龐大的人力缺口，《新經濟移民法》將正式開放產業外勞與社福外勞之移民，未來只要在台工作6年以上，同時取得相關證照，雇主願意支付國人70分位薪資待遇，技術員機械人員組裝人員月薪41393元以上，社福人力月薪32000元以上，上述藍領技術人員即可申請永久居留台灣。.......

行政院解決產業五缺政策說明會，.............面對勞力荒彰濱工業區鹿港區廠商協進會理事長張進武建議，傳產業要自動化還有許多門檻，盼望政府外勞政策能夠鬆綁，才能解決缺工問題..............

勞動基準法部分條文修正案」歷經長達10小時協商、22小時的冗長發言與表決後，終於完成三讀。未來在週休二日、加班總工時、加班費率均未改變下，休息日加班工時改為核實計算，可於3個月138時、單月最高54小時內調整加班工時，並在嚴格的審核機制下，鬆綁「7休1」、輪班制工作換班的銜接點間隔減至8小時.......

越南國外勞工管理局的數據顯示，今年前9個月共有9萬2671名越南勞工赴海外就業，其中台灣就引進4萬7139名越南勞工，高達51%，是輸入最多越勞的市場。